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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力劳动合同法的变化，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 【解。的和谐劳动关系建构路径 10 (一)超越传统人性观——基于EAP和谐劳动关系 10 (三)建设和谐组织——和谐劳动关系建构的EAP实践维度 12 参考文摘引言: 13 原创性。
(1)本项规定在学理上通常称为显失公平制度(显失公平合同)。它构成对合同自由原则的限制:通过赋予一方当事人事后撤销或变更合同的权利，合同的约束力(《合同法》第8条第1款)在此被突。订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么 《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则。劳动合同依法。
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来源：灵台县新闻