（1）办理工作交接。（2）公司财物、文件资料及清偿债务。（3）退还员工证件及结清工资。（4）如是公司提出解除合同的。合同法规定，拆迁律师委托用怎么收者提前三十日以书面形式通知用人单位，西供用水合同纠纷律州汉律师免咨询可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，州常熟市律师事务所可以解除合同。
法 离职手续该怎么办理 导读:合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明。合同到期后请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理离职手续。 合同期满双方协商不续签合同不需要提前一个月请辞职随意离职合同法。
根据合同法规定，者提出辞职后，企业应该在30天内为其办理离职手续。当然，如果人力资源部接到的辞职信的日期如果早于当前日期，可以要求者重新签字并标明当前日期。办理档案和社会保险关系转移手续。合同法规定公司在合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 二、什么是辞职 辞职即辞去职务，深圳债务纠纷快速法律咨询省? (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与xx解除合同的决定。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理止、解除关系备案手续。
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办理离职合同怎么办
离职手续之档案办理:用人单位必及时为者办理档案及社保关系转移手续，这是不带附加条件的法定义务，用人单位今后不能再随意扣留者档案及社会保险关系。员工离职办理手续的法律规定 合同法规定:“者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。 者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除合同。”。
依据合同法第38条的有关规定，法律咨询纠纷直播目提出解除关系，请用人单位依据合同法的有关规定足额支付拖欠的工资。进入2020年，在新冠肺炎疫情的影响下，全国各业均遭到不同度的冲击，在此背景下，不少者也是选择离职了。对此，大家会有这样的疑问，就是能提前办理离职手续吗。
来源：郸城县新闻