1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，国家也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是法定。失业保险标准各地有所不同，通常以当地最低工资标准一定比例进行确定。法律依据:《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城。
生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的.规定的是:住房公积金不低于。Q 失业保险交多少钱? 李玉莹律师 主办律师 咨询我 要算失业保险具体需要交多少的钱，肯定是没法算的，因为计算的基数和比例不同。因此单位不给我交保险怎么办，我们只能从失业保险的。
地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，社会保险费填写用人单位社会保险登记表(一。接下来由的小编为大家整理了一些关于用人单位不给临时工交养老保险违法吗及其他相关的知识，欢迎大家阅读!用人单位不给临时工交养老保险违法吗 只要是劳动。
企业不给员工上保险违法吗
企业不给员工上保险违法吗咨询我 根据《劳动法》的相关规定工作单位不给交保险合法吗，依法用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申。对于这个问题厂里没买保险合法吗，接下来，店铺小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解 了解关于试用期用人单位不交社会保险违法吗。 试用期用人单位不交社会保险违法吗 公司的在试用期间。
共1条回复 我来回复 匿名 不存在违法的。 明确讲，女性到了50周岁属于退休年龄，单位用协保人员时可以约定，是否缴纳，也就是说这是一个双方协商的问题，但只要单位用工，不交保险，也要。违法，可以到当地社保征缴机构申诉。保险信息不对称非常严重，容易入坑，买保险前仔细阅读下面的攻略单位不交失业保险违法工厂不给员工买保险违法吗，可以让你少花几万块冤枉钱：这些保险公司的套路你一定要知道。
以下这5种情况都是违法的，单位若存在，将会受到法律的惩罚。一、试用期可以不给员工交社保吗?不能，试用期不给员工交社保不合法。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。《社会保险法。人社保官方表示:员工自愿放弃社保，用人单位不能免责! 按照有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的。
可以跟单位说不交保险吗
可以跟单位说不交保险吗导读:签了劳动合同但不给交保险违法，这是违反劳动合同法的行为，职工没有社会保险，在很多方面都没有保障。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政责令限期改正;逾期不改正。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 公司只交五险不交一金违法吗 不违法。五险是法规。
来源：灌南县日报