公司不发放工资单违法吗-公司不发放工资单违法吗(11日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 16:43:15

公司不发放工资单违法吗

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一、用人单位不发工资单合法吗 (一)《法》规定，职工对工资设定分配方案给企业，平顶山房屋鉴定公司享有知情权和监权，即职工有道自己的福利待遇和工资形式等。因此，企业不提供工资是一。去保障行政举报对于用人单位有克扣或者无故拖欠者工资报酬行为的由保障行政分别责令限期支付者的工资报酬者工资低于当地最低工资标准的差额或者。

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公司每月发工资时只让员工签名而不给工资条，没想到被律师听到也没有工资明细表，很显然是违法的。二、公司为什么会这么做？这种情，多见于管理不规的中小型私企。公司这么做州不发工资条违法吗，有的是想图省事。根据我国现行法律法规的相关规定，单位不给者发放工资条是不合法的。主要基于以下几个原因:1、者有权了解自己的工资构成，三水区当地专利诉讼律师享有知情权和监权;2、单位应当保存至少两年以上的。

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法律分析：公司不发工资条是违法的 单位不给工资单合法吗 ，春怎么找律师用人单位应当发放一张工资单给者，并要求者签字确认。法律依据：《保障监察条例》 二十六条 用人单位有下列行为。者和用人单位建立关系，公司不向员工提供发放工资的工资条属于违为，者可以到用人单位所在地的监察进行投诉。 《工资支付暂行条例》 。

不发工资条合法吗? 导读:不合法。法规定，四川兼并收购律师咨询员工对于企业规定的工资分配方案公司不发放工资条违法吗，享有知情权和监权，也就是说员工有道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权。“向职工提供类似工资条的工资收入明细，是用人单位的法定义务。”市总工会法援团律师介绍说，事实上，不仅是最新的个税法有这样的规定，早在1995年开始实。

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不发工资条吗? 小编在这里 可以明确告诉大家 企业不发工资条的行为 违法!!! 根据我国《工资支付暂行规定》六条三款规定:用人单位必书面记录支付者工资的数额、时间、领。导读:关于公司不发放工资单是否违法的问题，根据《法》和《工资支付暂行规定》的规定，企业不提供工资条属于侵权行为，职工可以投诉用人单位，投诉用人单位应注意携带好相关的证据。

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