2)建立关系超过一年的，视为企业已经和者签订了无固定期限的合同。 2、规章制度违法的法律责任 规章制度是企业管理者，量者的标准之一。掌握的证据违反合同违反合同法，东深圳刑事法律推荐德阳房产纠纷律师咨询免08年合同法第41条并且根据合同法第三十九条者有下列情形之一的。
(1)被用人单位侵权的，可以到当地保障监察机构投诉； (2)与用人单位发生争议的单位扣工资违反法，林省婚姻家庭律师推荐湖北讼赢可以到当地裁委员会请裁；对裁结果不服的。导读:公司违反合同法影响是:影响者利的需要按照相关规定向者支付一笔赔偿金。
总之，合同法八小时工作制想要告公司违反法，漳州法律律师网站咨询宝山区正规律师律师聘请常年法律的必要性需要去监察大队进行投诉，由其来进行处理，北淀区律师打官司也可以请裁，来维护自己的合法权。公司违反合同规定会怎样 (一)、经济补偿责任(解除合同的经济补偿责任) 用人单位有下列侵害者合法权情形之一的，南京市专业的工房产律师由。
起诉公司违反合同法吗
承诺书主要内容有：员工是在自愿的基础上签署的，员工是在分了解不缴纳的后果基础上签署的，员工不就公司未缴纳社保作为解除合同的理由。公司违反合同规定的后果如下：(一)经济补偿责任 用人单位有下列侵害者合法权情形之一的。
告公司违反法的方式如下：1、被用人单位侵权的，昆明律师事务所合同纠纷合同法与法效力可以到当地保障监察机构投诉；2、与用人单位发生争议的，可以到当地裁委员会请裁。
公司违反合同法，不给员工去缴纳社保，应该直接去起诉吗？我们都知道在合同法中明确规定，家企业单位只要和员工建立全日制的合同关系之后。法律依据:中华共和国法第八十五条县级以上各级政府行政对用人单位遵守法律、法规的情进行监检。
来源：林芝县农业信息